Un engagement pour un développement humain

"Inventer ensemble un devenir commun"

La philosophie d'Asfodevh repose sur un constat et des convictions partagées et elle s'exprime dans une Charte ratifiée en Assemblée générale en 1998. 

         Malgré les milliards investis, le développement mis en œuvre depuis des décennies n'a pas permis de lutter efficacement contre la pauvreté, ni d'améliorer les conditions de vie dans les pays du Sud.

Ce résultat est souvent lié à l'échec de projets de développement parachutés de l'extérieur et inadaptés en raison d'un manque d'attention aux besoins réels des populations et de leurs propres potentialités.

Il provient aussi souvent d'un manque d'écoute et de respect des acteurs de terrain qui sont pourtant les mieux à même de définir et de mener à bien des actions susceptibles d'amener les gens à se mobiliser pour améliorer leurs conditions de vie.                 

Un véritable développement doit s'appuyer sur ces acteurs locaux. Il doit être "ascendant", c'est à dire partir des populations concernées et leur donner la possibilité de se prendre en charge, d'élaborer leurs propres projets et de promouvoir leurs propres responsables.

L'objectif d'Asfodevh est de valoriser ces responsables, de leur permettre de renforcer leurs compétences, de partager leurs expériences, de travailler ensemble pour atteindre un réel niveau d'expertise.

Le développement d'un pays passe par le développement de ses ressources humaines autant qu'économiques, et par la volonté de mettre l'économie au service des personnes et non l'inverse.

La charte exprime l'idéal d'Asfodevh, auquel adhèrent tous les membres de l'Association.

1 Asfodevh a pour ambition la promotion d'un développement à visage humain qui mette l'économie au service des personnes et des communautés 2 Asfodevh prône un type de développement ascendant, partant d'initiatives à la base et faisant naître de réelles compétences 3 Asfodevh se donne pour méthode la recherche-action : recherche qui part de l'expérience et renvoie à la pratique quotidienne 4 Asfodevh a pour domaines prioritaires : l'éducation, la santé, la formation, la promotion féminine, la vie associative, l'équité et la justice des relations. 5 Asfodevh accorde une attention particulière à la valorisation des ressources locales : humaines, matérielles, techniques, environnementales. 6 Asfodevh croit aux échanges de connaissances, de compétences et de valeurs, en particulier  à travers la constitution de réseaux d'entr'aide et d'expertise 7 Asfodevh est attentive à tous les apports extérieurs, tout en gardant un esprit critique. 8 Asfodevh oeuvre à l'émergence d'une culture d'entreprenariat : esprit d'initiative et de créativité. 9 Asfodevh souhaite promouvoir des hommes et des femmes "debout", qui croient en eux-mêmes, capables de se prendre en charge. 10 Asfodevh veut contribuer à la synergie des efforts de nombreux acteurs, du Sud et du Nord, afin de créer une réelle solidarité et constituer peu à peu une véritable force de changement.

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